前回の記事から3ヶ月ぐらい経ってしまいましたね。
転職その後
相変わらず、派遣でフル在宅勤務で働いております。この間、数回ほど契約更新もありました。
正直、もう辞めたい！と思うことも何度かありましたが、その都度、担当営業に相談し、担当営業も派遣先企業と話し合ってくれたりして、今はなんとか落ち着いてきている感じです。
辞めたい気持ちを抑える方法
辞めたい！って思った時は、次にすぐ仕事が今以上に良い条件で決まるのか？！って考えて、思いとどまったりしてます。
ストレス解消にもなるんですけど、そういう時は、次の仕事探しを軽くしてみるといいです。
私の場合は、派遣でまだ仕事探しをしている状態になったままの派遣会社があって、そこからのお仕事紹介メールはまだ止めてなくて、毎日来ています。
何度もこれ、必要かな？って思って、止めようとも思ったんですが、いや、待てよ、いつまた仕事がなくなるかわからないし、今、どういう仕事があるのか、時給はどのくらいなのか、どういう企業が探しているのか等、いちいちリサーチしなくても、向こうから勝手に送ってくれるのであれば、このままにしておいてもよいのではないか、と思って、まだそのままにしています。
もちろん、メールがたくさん来ちゃうので、邪魔だという方はすぐにでも止めたほうがいいと思います。大事なメールが埋もれてしまったりしてもいけないですし。
でも、またメール再開とか、めんどくさいし、常に次のことにアンテナを張っていたいなという思いもあって、まぁ、しばらくはこのままにしておくかって感じでいます。
転職回数多くなったわけは・・・
ほんとにもう辞めたい！って思う時は、何度かありまして、そのときは、直接、求人サイトを見に行ったりします。すると、今ひとつよさげな求人ないなぁ、これなら今の仕事を続けたほうが絶対いいよな、ってなって、転職を思いとどまったりしてます。まぁ、それはそれでいいのかなって思ってますね。
これまでの自分を振り返ると、ここまで転職歴が多くなってしまったのは、どういうわけか、コロナ理由はもちろん、過去にも会社の状況が悪くなって派遣を切ったり、といった不可抗力の理由が多かったのですが、必ずしも会社理由ばかりじゃないんだろうなとやっと思い始めてます。
明らかに、会社側がそれはひどいだろう！って思うことも私の場合、多かったんですけど、普通の人は、そこで、いや待てよ、と思いとどまるんでしょうね、なのに私の場合は、そこで次を探してしまってたんでしょうね・・。だから転職回数が多くなったのかと・・・そんなことを思っている最近です。
まとめ
残業が出来ない職場なので、定時中に、社員並みの仕事量を裁かないといけなかったり、上司の指示が曖昧だったり、オンライン会議がやたら多かったり・・・
今の職場への不満はいろいろありますが、去年の夏のコロナ禍での転職活動を思う時、やっと見つかった今の職場、できる限りしっかりと根を張ってがんばらなくちゃな。
