派遣の職場見学で待たせる企業
こんにちは！失業中のOLぴよ子です。職探してます。
今回は、派遣の職場見学に行った際、約束の時間を過ぎても、先方の担当がなかなか現れなかった事例について、書いてみたいと思います。
過去に、そういう件が、ざっと思い出すだけで、3件あります。
まぁ、たいていは、約束の時間に、派遣会社の担当と一緒に職場見学に行くと、すぐに待ってましたとばかりに、会議室などに通してくれ、すぐに先方の担当者が現れて・・・という段取りなんですが、そういう段取りになぜかならない会社っていうのが、あるんですねぇ。。まぁ、ごく一部ですが。
事例1：教育関係のA社の場合
かなり前なので、記憶がかなり薄いですが、たぶん、ぴよ子史上、最大に待たされたのが、このA社です。
都内のかなりの主要駅から、徒歩10分程のビルの中にある教育関係のA社。日本全国に関連の支社もある、それなりに大きな企業です。
職場見学の約束の時間に、派遣の営業担当（女性）とA社に伺い、顔合わせとなる会議室に通されました。この会議室が、超狭いっ！！4人ぐらい入ればいっぱいって感じ。しかも、会議室といいながらも、執務スペース内の一部って感じで、キャビネットでかろうじて仕切られている（目隠しになっている）だけで、おそらく、会議室での会話は執務スペースに聞こえちゃうだろうなって感じ。
さて、会議室に通されて、派遣の営業担当と待てど暮らせど、先方の担当者がなかなか現れないんですわ。。こういうのって、5分以上待っても、結構待たせるなって感じだと思うんですけど・・・
10分ぐらい過ぎた頃かな？派遣の営業担当が、「これは長期戦を覚悟したほうが良さそうですよ」と・・・
派遣の営業担当が、ここまで言うぐらいなんで、よっぽどだなと思ったし、たぶん、普段から、この企業は、お客さんを待たせるの平気な会社なんだろうなと思いましたね。
で、派遣の担当が、気を利かして、私の職歴などからアレコレ話を広げて話しかけてくれて、緊張をほぐすようにしてくれて、これはありがたかったですけどね、それでも、やっぱり、先方の担当は出てこないんですわ。担当者、何やっとんねん、ですよね。
それでも、心ある企業であれば、担当が何らかの事情ですぐに出てこれないなら、代わりに別の人が「担当が今、電話中でして、申し訳ありませんが、もう少々お待ち下さい」とかなんとか言ったり、お茶ぐらい出してきたりしても良さそうなものですが、まぁ、お茶はまだしも、別の担当も誰も出てきません。放置プレイです。
先方がなかなか出てこないことを、逆に、派遣の担当が謝ってくれていて・・・この派遣の担当は、良い方なんですよね。この方のせいじゃないのにね。
でも、さすがに、派遣の担当も、「ここまで来ないとなると・・・30分経っても来なかったら、今回は・・・」みたいに言い出して・・・
そしたら、そのタイミングぐらいに、やっと先方の担当者が現れました。だから、30分ぐらいは待たされたと記憶しています。
たしか、40、50代ぐらいの真面目そうな女性の担当者だったと思います。
そして、ここまで待たせたことに対して、特に謝ってなかったと思います。。。
もう、この段階で、この派遣先はナシだなって思いますけどね、結局、この会社は、先方からも断られた気がします。いや、断られて結構ですけど、どっちにしろ、気分はよくなかったですね。
事例2：メーカーB社（短期の仕事）の場合
事例2は、メーカー（だったと思うが記憶が曖昧）B社で、確か3ヶ月程度の短期の仕事だったと思います。自宅から近くて、通勤便利だったので職場見学に行ってみることにしました。
なお、このB社を紹介してくれた派遣会社は、TV CMなどでもおなじみ、派遣社員の間では、かなり悪評の多い、悪名高きあの会社です。私は、この派遣会社で働いたことは、結局一度もなく、職場見学もこの時の1回だけです。
このB社は、駅前のキレイなインテリジェントビルの中にある会社で、約束の時間に行くも、受付前のスペースでひたすら待たされましたね。
この時の派遣の営業担当（男性）も、待っている間、気を使って、アレコレ、私に質問してくれたり話しかけてくれてましたね。
たぶん、A社ほどではないけど、このB社も20分以上？は、普通に放置プレイだったと記憶しています。
そして、やっと会議室に通され、顔合わせが始まりましたが、特に謝られなかったのも、A社と同じだと思います。
派遣なんて待たせて当然と思ってるのかな？
しかも、3ヶ月程度の短期なのに、先方の担当は、4、5人ぐらいは出てきたと記憶しています。
これは多いです・・・普通の派遣の顔合わせなら、せいぜい2、3人程度です。（もっと多かった所もあるので、それはまた追々書きますね）
この会社、外資系とかだったのかすら記憶がないけど、わりとグローバルな企業だったのかもしれませんが、とにかく、先方の担当者皆さん、上から目線な感じで、冷たい印象で、こんなこともやってもらいたいけど、あなたに出来るの？！テキナことを平気で質問してきましたね。圧迫面接までは行きませんけど・・・。
そもそもそんな業務は、紹介の時点で話に出てないんですけど、努力しますテキナことは言いますよね、面接みたいなものですから、こっちもね。
とはいえ、もう、待たせた挙げ句、大勢で上から目線な顔合わせでは、こちらのキモチとしては、「ないな・・・」でしたね。
そもそも短期の仕事で、そこまで求められても・・・というのもありました。
で、結果としては、私からはお断り、でしたが、なぜか先方からは、「ぜひ来てほしい」と・・・
ですが、最初から印象最悪でしたんで、お断りしましたが、これがねぇ、派遣の担当が、なかなか「そうですか」と言ってくれず、かなりしつこくプッシュされたんです。たぶん、プッシュ度は、ぴよ子史上、最も大きかったかもってぐらい、しつこく食い下がられましたよ。。。
たしか、短期なんで、まず試しに1ヶ月だけやってみて、考えては？みたいな・・・
いやいや、それはないわ、と、断りましたけどね。よっぽど、ここで働きたい人がいないのか・・・？（でしょうね）
事例3：ブライダル関係のC社の場合
最後にもう一つ。ブライダル関係の会社、C社の場合です。
ここは、業務内容と場所が以前にも勤務していた所に近かったことから、紹介を受けて、職場見学に進みました。ここも比較的大きな会社っぽかったです。
ここもねぇ、受付でひたすら待たされたのを覚えています。
やっと会議室に通されて、先方の担当は男性1人でしたね。
たぶん、A社やB社ほど、険悪な印象はなかったので、待たされたことは目をつぶり（担当1人だけだし、忙しかったのかも・・・）、仕事内容は聞いていた通りだったので、お断りはしなかったんですが、先方から断られましたね。。
まぁ、独特の雰囲気の男性で、この方と2人でやる業務とのことだったので、後々を思うと、かえってよかったのかもしれないなと思いましたが。
まとめ
以上、過去の派遣の職場見学で、約束の時間を過ぎても、なかなか担当が出てこなかった事例をいくつか思い出して書いてみました。
どれも共通するのは、担当者が横柄な感じだったことですね。約束を過ぎてても、謝られなかったですし・・・
いくらこちらの立場の方が低いとしても、これから一緒に仕事をするかもしれない人と会うわけですし、約束の時間を大幅に過ぎても、平気でいるというのがわからないですね。また、しかたない事情があったにせよ、一言謝るべきじゃないかなって思います。
まぁ、こちらとしては、その会社の姿勢が、働く前に見ることができて、かえってよかったのかもしれませんね。
